Das erwartet Sie
- Als HR-Manager unterstützen Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen
- In Ihrem Betreuungsbereich sind Sie für die Personalarbeit über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig – vom Onboarding über das Führen von Mitarbeitergesprächen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Austrittsangelegenheiten
- In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Vertrieb und der Geschäftsführung definieren Sie Anforderungsprofile, schreiben Stellenanzeigen, analysieren Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews
- Sie überzeugen potenzielle Kandidaten von unserem Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber und verhandeln Vertragsdetails mit den Bewerbern
- Gemeinsam im Team und mit der Marketingabteilung entwickeln Sie Ideen für Personalmarketingaktivitäten
- Mit anderen Abteilungen, wie dem Lohnbüro und dem BackOffice, arbeiten Sie eng und konstruktiv zusammen
- Sie verantworten die Vorbereitungen der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Die eigenständige Gestaltung von HR-Themen in Ihrem definierten Verantwortungsbereich und Übernahme von HR-Projekten runden Ihren Aufgabenbereich ab
- Dies beinhaltet unter anderem auch die Koordination des Fuhrparks und der IT-Ausstattung
Das erwarten wir
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich. Gerne im Bereich Recruiting/Direct Search und/oder als HR Business Partner/Personalmanager
- Interesse am Thema Recruiting und und einer generalistischen Tätigkeit
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Exzellente Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick, selbstbewusstes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Zeitmanagement
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und allgemeine Affinität zu IT-Themen
Was wir Ihnen bieten
- Eine sichere und unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Flache Hierarchien und eine persönliche Atmosphäre